Tại Việt Nam hiện nay, điều dưỡng Nhật Bản không còn xa lạ nhưng chưa có nhiều người muốn theo học và làm ở lĩnh vực này. Tuy nhiên tại Nhật Bản thì đây lại là ngành học rất phổ biến và có tương lai nghề nghiệp đảm bảo, ổn định.

Một tương lai nghề nghiệp được đảm bảo như vậy là do tình hình xã hội Nhật Bản hiện nay với độ tuổi trung bình cao trong khi những người trẻ Nhật lại có xu hướng ngại lập gia đình và sinh con. Chính vì vậy có tới 1/5 dân số Nhật có độ tuổi trên 65 và con số này vẫn tiếp tục tăng mạnh.

Khi số người cao tuổi trong xã hội gia tăng và chất lượng cuộc sống không ngừng được nâng cao thì việc chăm sóc sức khỏe cho những người cao tuổi rất được chú trọng và cần một nguồn nhân lực vô cùng lớn. Chăm sóc sức khỏe người cao tuổi ở Nhật là ngành nghề thiếu hụt lao động do tỷ lệ già hóa dân số ngày càng gia tăng mà nhân lực ngành nghề hộ lý, điều dưỡng tại Nhật không đủ để đáp ứng nhu cầu. Vì thế ngành nghề này cũng nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động trẻ Việt Nam khi quyết định đi xuất khẩu lao động!

Vì sao lại thế?

Thứ nhất, Xuất khẩu lao động điều dưỡng lương cao

Công việc chính của điều dưỡng Nhật Bản là hỗ trợ, chăm sóc người cao tuổi từ vấn đề ăn uống, vệ sinh, giải trí tinh thần…cho đến việc chăm sóc toàn diện. Chính vì tính chất công việc có phần cực nhọc hơn các đơn hàng khác nên người lao động hoàn toàn xứng đáng nhận được mức lương cao. Mức lương của họ dao động từ 30 – 35 triệu vnđ/tháng, chưa kể tiền tăng ca cũng như các chế độ phúc lợi khác.

Thứ hai, Xuất khẩu lao động điều dưỡng chi phí thấp

Trong tất cả các ngành nghề đang được tuyển dụng tại Nhật Bản, ngành nghề điều dưỡng Nhật Bản đang nhận được sự quan tâm đặc biệt. Có thể nói xuất khẩu lao động ngành nghề này với mức chi phí khá thấp. Bởi chính phủ Nhật Bản đang giải quyết bài toán kinh tế cho sự thiếu hụt nhân lực điều dưỡng.

Chi phí tham gia các đơn hàng điều dưỡng bao gồm:

– Chi phí đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh

– Chi phí khám sức khỏe

– Chi phí đào tạo tay nghề

– Chi phí làm visa, vé máy bay và một số khoản chi phí khác.

Thứ ba, Ngành điều dưỡng có cơ hội tăng ca nhiều

Do tính chất công việc, điều dưỡng thường xuyên phải tăng ca. Tuy nhiên, tăng ca là mong muốn của nhiều lao động trẻ Việt Nam. Vì ngoài lương cơ bản, người lao động có thêm tiền tăng ca. Không giống đặc tính của các đơn hàng khác, không tăng ca thường xuyên nên người lao động không có thêm khoản tiền này.

Thứ tư, Tham gia đơn hàng điều dưỡng hưởng mọi quyền lợi và lợi ích hợp pháp

Khi sinh sống và làm việc trong ngành điều dưỡng ở Nhật, người lao động không chỉ nhận được mức lương cao. Mà còn được hưởng mọi quyền lợi và lợi ích hợp pháp như: Tham gia đầy đủ các chế độ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, ngày nghỉ theo đúng quy định của luật pháp Nhật Bản. Ngoài ra, còn được hỗ trợ ký túc xá và xét duyệt tăng lương, thưởng hàng năm.

Thứ năm, Làm việc trong nhà không ảnh hưởng bởi thời tiết

Đơn hàng điều dưỡng với tính chất công việc làm trong nhà nên không bị ảnh hưởng bởi thời tiết như những ngành nghề xây dựng khác.

Sau khi đọc xong “5 lý do” kể trên, theo bạn có NÊN đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng không?! Đọc đến đây chắc chắn bạn đã có câu trả lời cho riêng mình rồi phải không? Nên hay Không nên? NÊN nhé bạn ơiiii ! ^^

CHÚC BẠN THÀNH CÔNG VÀ SẼ CÓ NHỮNG TRẢI NGHIỆM TUYỆT VỜI VỚI CÔNG VIỆC NÀY TẠI ĐẤT NƯỚC NHẬT BẢN XINH ĐẸP! <3

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây